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密押卷（四）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

10

选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）。

A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则

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领导职能在领导活动中的重要性表现在（）。

A、领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志
B、领导职能可以离开领导活动而存在
C、领导职能是领导活动科学化的依据
D、领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据
E、领导职能对领导活动不起作用

在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是（）。

A、正比关系
B、非相关关系
C、相关关系
D、反比关系

领导者正确运用批评的技巧，不要翻旧账，不能“新账老账一起算”。这要求领导者批评下属时要（）。

A、客观具体
B、掌握尺度
C、把握时机
D、就事论事

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